近日，贺兰工业园区党工委紧密结合实际，以“明纪知规守底线　，凝心聚力赴新程”为主题，精心组织开展“五个一”系列廉政警示教育活动，教育引导广大党员干部职工筑牢拒腐防变思想防线，为园区高质量发展提供坚强纪律保障。

　　一场警示谈话，敲响廉洁从政“警示钟”。园区管委会主要领导与新入职工作人员和运营公司工作人员开展集体廉政谈话。谈话围绕“坚定理想信念、严守纪律规矩、坚持廉洁用权”等五个核心方面，结合窗口服务、招商引资、工程建设、财务管理、园区运营等重点岗位廉政风险点，逐一点明“红线”“底线”。谈话要求新入职干部坚定理想信念、严守纪律规矩、构建“亲”“清”政商关系，从一开始就系好廉洁从政的“第一粒扣子”。谈话结束后，每位新入职干部提交廉政承诺，实现了教育关口前移、源头防控。

　　一场警示宣讲，用好身边案例“活教材”。园区纪工委邀请县纪委监委业务骨干开展“弘扬廉洁清风，筑牢纪律防线”警示宣讲，重点解读《中国共产党纪律处分条例》等纪法规定，并结合近年来县域内查处的多起违纪违法典型案例进行深入剖析。宣讲采取“案例+纪法+点评”模式，深刻揭示理想信念滑坡、纪律规矩松弛、权力运行失范的演变过程，用身边事教育身边人。园区各部室及运营公司50余名干部职工现场聆听，进一步增强了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。

　　一次集体观摩，沉浸体验廉洁“实景课”。园区党工委组织各部室及运营公司关键岗位工作人员50余人，赴贺兰县廉政警示教育基地开展集体观摩学习。在讲解员的引导下，大家依次参观“领航定向、挺纪在前、以案为鉴、警钟长鸣”等主题展区，观看违纪违法人员忏悔录视频。一个个触目惊心的案例、一份份发人深省的忏悔书，让参观人员深受震撼。大家纷纷表示，要时刻保持清醒头脑，算好“七笔账”，守住底线、不越红线。

　　一份廉政考卷，以考促学检验“真功夫”。为进一步检验学习教育成效，园区纪工委统一组织全体干部职工开展廉政知识测试。测试内容涵盖党章党规党纪以及中央、区市县纪委全会精神，重点突出新入职干部和关键岗位人员的纪法知识掌握情况。考试采取开卷形式，95分以上为合格，对未达标人员组织补考并安排专题辅导。本次测试共发放试卷50余份，参考率达100%，平均成绩97.5分，有效达到了以考促学、以学促廉的目的。

　　一次风险排查，精准绘制岗位廉政“风险图”。园区纪工委牵头，组织各部室及运营公司全面开展岗位廉政风险点排查。重点围绕权力运行的关键环节、资金密集的重点领域、服务管理的敏感岗位，采取“个人自查+警示提醒”的方式，逐一梳理廉政风险表现和防控措施。截至目前，共排查出各类廉政风险点35个，其中高风险点15个，制定防控措施42条，同时实行动态管理，推动风险防控从“事后处置”向“事前预防”转变。

　　此次通过“五个一”系列活动的扎实开展，宁夏贺兰工业园区广大党员干部职工纪律规矩意识进一步增强，廉洁从政的思想基础更加牢固。下一步，园区党工委将持续深化廉政警示教育常态化、长效化机制建设，将廉政要求融入项目建设、招商引资、企业服务全过程，以风清气正的政治生态护航园区高质量发展。（贺兰工业园区）